最近我跟几个在考公、考编的哥们儿聊天，发现目前年轻人找工作有点难，特别是像咱们这种偏传统的行业，竞争简直比高考还卷。
实际上不用总嘟囔，目前的就业环境实际上挺复杂的，日本大学那边这几年也挺有特征的，特别是那些招人的大牛，他们路子特别宽，但与此同时也变得挺“粗线条”，让你感觉门槛仿佛不高，最终出来却发现工作并不好找。 说到日本大学目前的状况，别光盯着那些光鲜亮丽的排名就当作一切都好，实际上背后的逻辑挺复杂的。
你想想，日本大学目前最明显的特征就是“别人家的孩子都在读，但读书本身成了刚需”。
那会儿大家认定上大学是锦上添花，目前为了好找工作，大家仿佛都变成了“必选项”。
特别是那些公立大学，出于政策缘由，学费别看低，但学位含金量在猎头手里却特别硬。
这就害得一种现象：全校一千个人，几个人能做核心开发要么技术岗，剩下的人根本只能去外派、去当顾问，要么去那些略微低一点要求的岗位上填坑。
这种“高学历低技能”的断层，在招聘市场上特别显眼。 大量想进私企要么进大厂的同学，往往会盯着那些特定的名校牌子去搏。
比如东京大学、早稻田、早大的这些私立名校，在招聘市场上确实还是硬通货，特别是写在简历上的那些“研究生院毕业”要么“博士”字样，能让某些大厂的 HR 第一眼看那会儿就心动。但这也不是说读这些大学就万事大吉了，他们手里握着的数据报告显示，这些学校毕业的学生在技术岗的占比实际上不高，并且大多数人的真工作场景，可能更适合去那些别看名气没那么响但业务线更垂直、更具体的公司里混日子。
这就好比有辆车挺贵，但车里的配置、空间、舒适度，跟那种路边小卖部卖的那种“特产车”没法比，光有牌子还不够，还得看能不能真正落地干活。 实际上大量学生和家长还会陷入一个误区，认定只要进了顶尖大学，外面的世界就打开了，实际上未必。日本大学目前最大的难题，就是“文凭主义”忒重了。目前的招生策略，还有大学内部的培养体系，有时候会让学生在校园内就认定自己是个精英，要么被鼓励去搞那些只有少数人能做的“荣耀项目”。结局到了社会上，发现这些项目标施展空间贼有限，要么根本不符合你原本想做的职业规划。
特别是对于那些想转行、想往互联网、往咨询、往海外发展的人来说，他们发现就算拿到了名校学位，换个赛道之后，整个技能树可能都只剩下一半，另一半还长着呢，并且那是那会儿教的、目前根本没人要的课。 我们来看看具体数据。最近几家正在招聘的重点大厂，它们在筛选简历的时候，除了看学历背景，实际上更看重的是“项目经验”和“实习经历”。在一些互联网公司的招聘官看来，一个专门为了拿学位而读大学的毕业生，往往少了真正的实操经验，可能连根本的系统架构要么代码编写都还没摸到门道，更别提带团队要么出成果了。
这就害得了招聘结局的一个怪现象：简历上写满了名校光环，但面试环节，候选人反而出于技术忒浅、经验忒假，被得体而礼貌地回绝了。
这种“高分低能”要么“高学历空心化”的现象，在日本大学毕业生中相当普遍。 另外，还有一个不得不提的现象，就是日本大学毕业生对职场态度的变化。
那会儿大家认定去大公司就是去执行，去小公司就是去搬砖。但目前大量毕业生，特别是读了优等大学的学生，他们有点“眼高手低”，要么心态有点崩。他们认定只要去了大点的地方就能施展抱负，结局发现大公司的流程、KPI、汇报关系，跟他们在校时感受到的彻底不一样，彻底不符合他们“想有所作为”的预期。
这种落差感，让他们在入职后挺快就形成了离职的念头，要么在第二份工作里抱着“跳船”的心态，结局最终发现，从大学到岗位，中间隔着的鸿沟，比想象中更让人难熬。 还有些学生和家长，可能会纠结于到底是去读顶尖的私立还是公立，要么报小众的名校还是热门的学校。
实际上数据会讲话。在就业市场上，热门大学的毕业生确实更好办接触到核心项目，但与此同时也更好办出于过度竞争而选择逃避，要么在入职后麻利“躺平”。而冷门要么边缘的大学，别看竞争没那么激烈，但一旦离开学校，你可能发现自己连做基础工作都找不到合适的事，出于你的技能树里，忒多那会儿认定挺有价值的内容，目前都被市场淘汰了。 总的来说，日本大学目前的局势，并不是说彻底没有希望，也不是说读个本科就一定能躺赢。它更像是一场马拉松，起跑线可能出于名校牌子有点不同，但跑的过程、跑的策略、跑的结局，彻底取决于你自己能不能根据当下的市场环境，灵活调整自己的方向。
要是你真想靠大学文凭赚钱，那就得仔细想想，这个文凭除了证明你有学历之外，还能帮你解决哪些具体难题？要是你的回答里没有“解决具体难题”这几个字，那恐怕这条路前面，挺快就会堵上。
毕竟，在这个充满不确定性的时代，光有学历还是不够，你得证明自己到底能干啥。